2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，是深入贯彻党的二十届四中全会精神、全面落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》的攻坚之年，更是我校深化特色教育品牌、推动教育高质量发展的提升之年。为科学谋划、规范高效推进2026年春季学期教育教学各项工作，夯实办学基础、强化规范管理、提升内涵品质，持续树牢特色教育品牌形象，依据临沂市教育局年度工作部署和要求，结合我校办学实际、师资现状、学生发展需求及各部门重点工作台账，特修订本工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，紧扣市教育局关于促进教育教学高质量发展的部署要求，以提升教育教学质量为核心，以促进学生全面发展为目标，坚持五育并举、育人为本，深化教育教学改革，加强教师队伍专业化建设，优化学校精细管理，厚植校园文化，凝聚发展合力，努力提升学校办学水平和综合实力，全力打造公平、优质、均衡的美好基础教育，办好学生、家长、社会满意的学校，为教育强国建设筑牢基础教育根基。

二、主要工作目标

（一）党建引领

强化党支部政治功能与组织建设，抓实党员教育管理与党风廉政建设，深化红色教育与思想引领。持续巩固提升文明校园创建成果，锤炼作风过硬、务实高效的管理队伍，营造风清气正、担当作为的育人环境。

（二）德育铸魂

构建政教处+年级部双轨德育评价机制，健全全员育人、全过程育人、全方位育人工作体系，强化学生行为规范与文明礼仪养成。深化心理健康教育与精准帮扶，抓实宿舍文化与安全管理，厚植爱国主义情怀，打造特色德育品牌，筑牢校园安全文明底线，全面提升德育工作实效。

（三）教学提质

坚持质量核心导向，稳步提升中高考办学质量，推动拔尖创新人才培养与整体学业水平同步提升。深化教育教学改革，强化教科研引领与“AI+教育”融合应用，促进学生德智体美劳全面发展。加强艺体特色培育与青年教师培养，持续提升教育教学核心竞争力。

（四）师资强校

坚持师德师风第一标准，建设高素质专业化教师队伍。发挥名师骨干引领作用，完善教师专业发展平台与培养机制，以赛促教、以研兴校，推动教师队伍结构持续优化、专业能力不断提升，为学校高质量发展提供坚实人才支撑。

（五）安全固本

坚守安全发展底线，构建人防、物防、技防深度融合的校园安全防控体系。常态化开展隐患排查治理、安全教育与应急演练，健全制度预案，压实安全责任，全力保障校园平安稳定，坚决守住不发生重大安全事故的工作底线。

（六）特色发展

对标国家教育政策要求，统筹推进健康学校、美育特色学校与智慧校园建设，系统实施体育、美育、劳动教育、心理健康与生命安全教育，推动学校办学特色更加鲜明、办学品质持续跃升，实现内涵式、高质量发展。

三、重点工作任务及具体实施措施

（一）党建引领，正风肃纪，筑牢发展堡垒

核心目标：压实党建责任，推动党建与业务深度融合，打造清廉高效的管理团队，推进“全国文明校园”创建。

责任科室：办公室

具体措施：

1.组织1次校内党务工作专题培训，聚焦政治素养与履职能力，实现支部委员培训全覆盖。

2.组织1次赴红色教育基地开展党性教育活动，开展1次党风廉政主题教育活动，通过专题学习、案例警示等方式，正风肃纪塑师表。

3.完成副县级以上领导班子年度考核，同步校对印制学校规章制度汇编，完善教育教学评价、教职工绩效考核等制度，做到依规办学、依规管理。

4.把“全国文明校园”创建融入党建工作各环节，将创建任务分解至各部门，定期督查推进情况，营造文明和谐的校园氛围。

（二）德育铸魂，特色育人，提升综合实效

核心目标：构建全员全过程全方位育人体系，夯实学生思想道德基础，强化心理健康教育，彰显国防教育、红色教育特色。

责任科室：政教处、团委、各年级部

具体措施：

1.三月份组织学生观看“开学第一课”并召开主题班会，召开全校班主任和管委会德育工作会议；开展全国中小学生安全教育周活动，由法治副校长讲授法治课，同步开展主题升旗、主题班会。

2.三月份开展文明礼貌月系列活动（初中部书画展、高一演讲比赛、高二征文比赛），强化学生行为规范习惯养成；组织清明节红色研学活动，厚植学生家国情怀。

3.举办第九届班主任工作艺术与能力论坛，交流育人经验；组织高三年级十八岁成人仪式，强化学生责任意识；健全班主任例会制度，实施主题班会系列化课程，规范班会内容与形式。

4.开展“5.25心理健康月”主题教育活动，通过心理讲座、团体辅导等方式提升学生心理健康素养；各年级召开家长会，完善家校沟通机制；开展感恩教育、礼仪教育，深化学生品德培养。

5.深化全员育人导师制，为每位学生配备导师，建立帮扶档案；完善学生综合素质评价体系，将德育表现、实践活动纳入评价指标。

6.七月份完成学期评优工作，评选表彰三好学生、优秀学生干部、文明宿舍、文明班级等，发挥榜样示范作用；高三学生离校后，完成高一高二宿舍楼层调转，规范学生宿舍管理。

7.八月份开展班主任培训、德育工作会议，为新学期德育工作做好准备；组织新生报到及军训，强化新生纪律观念和集体意识。

（三）教学提质，研创赋能，实现质量跨越

核心目标：以精准备考提升升学质量，以课堂改革培育核心素养，以教研创新强化内涵发展，以艺体特色打造品牌优势，全面推进“AI+教育”深度应用。

责任科室：教务处、各年级部、各教研组

具体措施：

1.中高考精准备考（初三、高三年级）

（1）三月开学后，召开初三班级学情会商，聚焦精准培优、靶向补差；四月完成中考报名，中旬组织一模考试，月底完成信息、实验、体育中考各项工作；每月安排一次阶段检测，五月开展二模考试；六月有序组织学生参加中考，做好成绩汇总与后续保障，确保中考工作平稳顺利完成。

（2）三月完成一模考试与高考体检；四月完成二模考试及高考选考科目报名；五月组织三模考试，每次考试后及时开展学情分析，建立优等生、临界生、艺体生动态跟踪档案，落实“一生一策”精准补弱；六月周密做好高考考务、监考及成绩汇总工作，全程保障高考平稳高效实施。

2.课堂改革与教研提升

（1）三月召开教研组长会议，制定各学科教研计划；完成上学期期末考试分析与表彰，梳理教学短板，明确整改措施。

（2）四月开展校级公开课、示范课，引导全体教师相互学习、相互借鉴、共同提升，切实提高课堂教学质量与育人实效。

（3）深化素养导向的高效课堂建设，摒弃“满堂灌”教学模式，加强校本课程开发与实施；畅通师生沟通渠道，落实校长接待日、校长信箱制度，建立每周师生诉求反馈机制。

（4）七月组织2025届、2026届教师外出培训；八月召开教学工作会议暨2026年中高考总结会，总结经验、剖析问题，统筹谋划新学期教学工作。

3.教师队伍培养

（1）四月持续推进“青蓝工程”，以师徒结对为抓手，聚焦课堂教学、教研能力与专业成长，强化过程指导与实效跟踪。通过示范课、听课评课、专题研讨等形式，促进青年教师快速站稳讲台、提升素养，助力骨干教师发挥引领示范作用。

（2）八月完成新教师培训、师资调配及下学期课程安排，组织新高三业务能力考试；实现新教师汇报课、公开课全覆盖，确保青年教师课堂教学达标率100%。

4.艺体特色与课程建设

（1）严格落实课程方案，开齐开足国家、地方、校本课程，重点打造艺体特色课程；三月组织参加长江三角洲青少年排球比赛，四月举办春季运动会、校园足球比赛等活动，全年力争在省级及以上艺体赛事中斩获5枚金牌。

（2）四月安排高二年级艺术生外出培训，统筹专业训练与文化课学习，推动艺体生双优发展。

5.招生工作

教务处、高三年级协同开展高一招生宣传工作。四月完善艺体特长生招生方案；六月完成艺体特长生招生；七月完成高一新生录取及通知书发放工作。

6.常规教学管理

（1）三月完成高一年级选课走班及宿舍调整；四月完成九年级照片采集、中考报名及信息中考；五月完成九年级实验、体育中考。

（2）四月开展阶段性质量检测（含初三一模）；五月组织初中、高一、高二年级期中考试；6—7月开展期末阶段性检测与期末考试；七月组织学生评教，五月开展教师满意度测评，以评促教、以评促改，全面提升教学质量。

（四）强师铸能，素养提升，打造专业队伍

核心目标：践行教育家精神，推进师德师风建设常态化，完善教师成长平台，提升教师专业能力。

责任科室：办公室、教务处、工会

具体措施：

1.师德师风建设

四月完成教师年度考核和师德考核，实行师德师风“一票否决制”，杜绝师德失范行为；通过专题学习、师德标兵评选、榜样宣传宣讲等方式，常态化开展师德教育。

2.教师成长保障

充分发挥齐鲁名师、特级教师、沂蒙名师的引领作用，建立骨干教师、学科带头人培养机制，鼓励教师申报市级及以上兼职教研员。

3.教师关怀举措

三月组织庆祝“三八”国际妇女节主题活动，五月组织庆祝“五一”国际劳动节活动，本学期开展不少于2次教职工文体活动；四月完成教职工健康查体结算，常态化开展节日慰问，提升教师职业幸福感。

4.职称与薪酬管理

六月完成职称全员分级竞聘，七月完成教师薪级和职称工资调整；完善教职工绩效考核与职称评聘流程，做到公平、公正、公开，以考核激励教师成长。

（五）安全护航，守牢底线，保障校园稳定

核心目标：健全安全防控体系，常态化排查整改隐患，提升师生应急能力，实现校园安全“零重大事故”。

责任科室：安全处、总务处、政教处

具体措施：

1.常态化隐患排查

从三月开始，每月月初开展校园安全隐患全面排查、消防检查及消防维保工作；八月完成秋季开学前校园安全隐患排查，对校舍、消防、安防设备等重点区域逐一核查，建立隐患台账并限期整改。

2.安全防控体系建设

三月完成新物业招标及安保、宿管上岗履职，升级校园智慧安防系统，实现重点区域智能预警全覆盖；八月完成门禁系统、校园监控、一键报警设备测试，规范校园非机动车车区建设。

3.应急演练与培训

四月开展应急疏散演练，六月开展公寓夜间应急疏散演练，七月开展防汛应急演练；八月开展安保人员业务技能培训和反恐应急演练，提升师生应急避险、自救互救能力。

4.重点安全管理

抓好校舍安全、食品安全、春季传染病防控等工作；三月完成女生公寓楼顶漏水检查、招标及施工，六月开展校园蚊蝇消杀工作；常态化开展校园欺凌防治，对违规行为“零容忍”。

（六）特色发展，服务保障，夯实办学基础

核心目标：深化艺体、美育特色，推进智慧校园建设，完善后勤服务，提升师生满意度，深化家校社协同育人。

责任科室：总务处、教务处、政教处、工会

具体措施：

1.后勤基础设施建设

三月完成固定资产清查，推进校园餐专项巡察反馈问题整改，召开食堂供货商会议并签订安全承诺书；五月推进智慧食堂建设，七月完成办公楼、公寓防护网拆除，八月完成教学楼、食堂等线路、管网维修更换。

2.食品安全与服务

以“星级食堂”评选为抓手，规范食材采购、加工、留样流程；六月开展食堂满意度问卷调查，确保师生餐饮满意度达95%以上；七月签订食堂劳务合同，八月签订新一轮供货商供货合同及安全承诺书。

3.智慧校园与数字化建设

优化数字化管理、教学、安防平台功能，加快档案数字化建设，提升学校精细化管理水平；配合智慧食堂、智慧安防建设，实现校园管理数字化、智能化。

4.校园文化与特色创建

依托“山东省体育学科基地”优势提升艺体教育质量，推进“全国美育特色示范学校”创建；深化校园文化建设，传承百年办学底蕴，结合各类主题活动营造积极向上的育人氛围。

5.物资与财务管理

七月完成校服和公寓用品选择、招标；八月完成办公用品、卫生用品采购发放及学费、住宿费收取；规范学校财务、物资管理流程，提升服务效能。

6.家校社协同

坚持家校社协同育人，利用三级家委会、学校膳食监督委员会、学生欺凌治理委员会等多元平台，健全家校社协同机制，凝聚育人合力。主动回应家长、社会关切，畅通沟通渠道，用心用情做好服务保障，不断提升办学质量。

7.强化民主管理

坚持依法治校、民主治校，八月份有序推进教代会（工代会）换届选举工作，严格规范程序，充分保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权。健全民主议事、民主决策、民主监督制度，广泛听取教职工意见建议，激发教职工参与学校管理、投身教育教学的积极性、主动性和创造性，营造民主和谐、团结奋进的校园氛围。

2026年是国家“十五五”规划开局起步的重要一年，站在新的发展起点，全校上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定本学期工作目标，抢抓机遇、狠抓落实、奋楫竞强，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动党建引领、德育铸魂、教学提质、服务保障、组织落实等各项工作落地见效，共同开创临沂第三十九中学教育高质量发展的新局面！