临大附中政字[2014]50号 

 各处室、各年级：

      为进一步严肃学校考勤管理，提高教职工的工作积极性和工作效率，经学校研究决定，成立岗位管理领导小组，负责岗位管理规章制度的制定、督促、评价及全校考勤工作。考勤结果一周一公示，并与绩效考核和年度评优相挂钩。请各处室、年级遵照执行。

      一、  组织机构

      成立岗位管理领导小组。

      组长：徐振如、蒋涛。

      副组长：刘鹏、吴科章、宋佑胜。

      成员：安祥文、张孝军、张超、戴桂斌、凌斌、杨传珠、张科、郑洪彬、马金涛、邓文立、惠金萍。

      岗位管理领导小组下设办公室。负责日常考勤、考核、督办、统计及发布工作。办公室设在学校办公室。

      主任：吴科章。

      副主任：安祥文、张科。

      成员：马丽冰、于然丰、高飞、李长征、朱爱华、孙玉霞、刘继飞、杜鹏程、潘芹。

      二、工作程序

      1、岗位设置每学年由学校确定一次，实行统一部署，各大口协商确定。

      2、领导小组在进行岗位设置时，广泛征求教职工意见，特别是教研组长、班主任的意见。

      3、日常考勤（考核）由办公室统一组织安排。每周末各部门首先将本部门请假等特殊情况逐一进行统计。每周一，领导小组办公室成员一起汇总上周各年级、各大中心考勤统计结果，并进行公示。同时各部门将请假手续等材料交办公室存档。

      4、人事、工资、评优等工作由办公室安排。

      5、涉及工作量大的决策事项由学校领导小组决策，统计事项由办公室召集相关成员计算。

      三、有关制度

      1、明确分工。领导小组成员和各处室负责人主要研究规章制度的制定，研究处理人事管理、岗位管理中存在的重要问题。领导小组办公室是具体办事班子，处理考核、考勤等工作中的具体工作。

      2、会议制度。领导小组原则上每月召开一次会议，由办公室负责安排。领导小组办公室原则上每周召开一次会议，处理考勤、考核岗位管理中的具体问题。

      3、决策制度。日常工作由办公室完成。涉及重大事项由领导小组集体研究决定。涉及职工重大奖励、处分事项由领导小组口头或书面表决决定。

                                                                                                                                临沂大学附属中学   

                                                                                                                                  2014年9月17日